ຫ້ອງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ມີໜ້າທີ່ ດັ່ງນີ້:
- ເປັນເສນາທິການ ໃຫ້ແກ່ກອງເລຂາ ຄະນະກໍາມາທິການແຫ່ງຊາດ ເພື່ອການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ (ຄຊພຊ)
- ສຶກສາ, ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຫັນແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງ ພັກ-ລັດ, ແຜນພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງຂະແໜງການສູນກາງ ແລະ ແຂວງ/ນະຄອນຫຼວງ ໃນການປັບປຸງຍຸດທະສາດການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດແຫ່ງຊາດ ແລະ ແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດ ໄລຍະສັ້ນ ແລະ ໄລຍະຍາວ;
- ຄົ້ນຄວ້າ, ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງນິຕິກຳ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດແຫ່ງຊາດ;
- ປະສານກັບບັນດາກະຊວງ, ອົງການທຽບເທົ່າກະຊວງ ແລະ ພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນການເກັບກຳຂໍ້ມູນ, ສຶກສາຄົ້ນຄວ້າ, ສໍາຫຼວດວິເຄາະ ແລະ ວິໄຈ ສະພາບການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ຢູ່ ສປປ ລາວ ເພື່ອເປັນຂໍ້ມູນໃນການວາງແຜນພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດແຫ່ງຊາດ;
- ປະສານງານ, ເຜີຍແຜ່, ແນະນໍາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດ, ການສ້າງແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ,
- ຄົ້ນຄວ້າ, ສັງລວມແຜນຄວາມຕ້ອງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ
- ສ້າງແຜນແບ່ງປັນສັບຊ້ອນນັກຮຽນ-ນັກສຶກສາ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ເຂົ້າຮຽນພາຍໃນປະເທດ ປະຈໍາສົກຮຽນ;
- ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງກ່ຽວກັບວຽກງານພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ໃຫ້ແກ່ຄະນະກຳມະການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ;
- ຊຸກຍູ້, ຕິດຕາມ, ກວດກາ, ຕີລາຄາ ແລະ ປະເມີນຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດພັດທະນາຊັບພະຍາ ກອນມະນຸດແຫ່ງຊາດ ໃນແຕ່ລະໄລຍະ;
- ປະສານສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ ແລະ ອົງການທຽບເທົ່າກະຊວງ ເພື່ອຍາດແຍ່ງເອົາການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ທັງພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນ;